首先，我們要初步了解主管的種類：
帝王型：紫微、天府
武將型：廉貞、武曲、貪狼、七殺、破軍、天相
文官型：太陽、太陰、天機、巨門、天同、天梁
接著，就要了解不同主星的主管特色，並思考如何和他們相處的策略：
紫微星的主管：不喜低頭（不求人、不認錯）。
天機星的主管：思考型，喜有計劃。
太陽星的主管：喜聰明，機靈之人。
武曲星的主管：較嚴肅，喜有效率之屬下。
天同星的主管：思考型，較無魄力。
廉貞星的主管：較主觀、固執，較嚴肅，喜有效率之屬下。
天府星的主管：較主觀，喜命令式，喜有效率之屬下。
太陰星的主管：喜情調浪漫，較保守，較土直。
貪狼星的主管：有人際關係，公關能力，但博而不精。
巨門星的主管：思考型，喜有計劃、有把握，事前會先收集資訊。
天相星的主管：較主觀，求完美，喜有效率之屬下，喜聽好話。
天梁星的主管：較為理論型，喜聽好話，喜畫大餅；但個性主觀，固執。
七殺星的主管：較主觀，喜命令式，性急，較嚴肅，喜有獨立自主、有效
率之屬下。
破軍星的主管：較主觀，喜命令式，性急，喜有效率之屬下。
當然啦！當主管或老闆的也要了解部屬的特質，如此不但可以知人善任，將工作分配給最適當的人去做。還可以事先在徵才的時候，得到更多的參考資訊，幫助自己找到適任的部下：
紫微星的部屬：不喜低頭 (不求人、不認錯)，可獨力作業，故重溝通。主
管面臨這一型的部屬時，切記「帶兵要帶心」這句話。
天機星的部屬：思考型，喜有計劃，屬智慧型。主管可請這類的部屬提供
意見及負責人員的溝通聯繫。
太陽星的部屬：能文能武，但防守重於攻擊。太陽星落陷者易先勤後惰。
較主觀、固執。主管與太陽部屬相處時要重溝通，帶兵
要帶心。
武曲星的部屬：有能力，能攻能守，但攻擊力較強，個性較強。主管與武
曲部屬相處應重溝通，宜交待大原則，工作重點，不宜
太囉唆。
天同星的部屬：較被動，能防守型，較不能攻擊，需要小壓力才會成長。
廉貞星的部屬：較嚴肅，固執、所以與其相處要重溝通。廉貞星部屬的攻
擊力較強，易造成生氣、爭鬥、派系鬥爭。
天府星的部屬：有能力，能攻能守，個性較強，所以與其相處也要重溝通
，宜交待大原則，工作重點，不宜太囉唆。天府星部屬
不喜低頭（不求人、不認錯），可獨力作業。主管面對
天府部屬時，記住「帶兵要帶心」這句話。
太陰星的部屬：保守、防守型，太陰部屬重心靈感覺。
貪狼星的部屬：有人際關係，公關能力，但不一定腳踏實地。
巨門星的部屬：思考型，喜有計劃、有把握，事前會先收集資訊。巨門部
屬同時也是防守型，智慧型，與稽核型。
天相星的部屬：有能力，常給主管速度的壓力，同時也是半攻擊型。主管
可派天相星的部屬負責人際溝通、客戶聯繫、會埸佈置
。
天梁星的部屬：較主觀、固執，較為理論型，喜聽大餅。
七殺星的部屬：攻擊型。此類部屬喜歡有才能之主管，這樣他們才會服氣
。
破軍星的部屬：性急，攻擊型，有點叛逆。主管對破軍星的部屬要懂得「
恩威並濟」。
如果能細細體會以上的介紹，無論扮演的角色是部屬或是主管，相信都能與同事溝通無礙，順利地笑傲職場。
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